Employer Branding fängt intern an
Viele Unternehmen investieren in Recruiting-Kampagnen – und vergessen dabei die interne Erfahrung. Doch Bewerbende werden zu Mitarbeitenden, und diese prägen das Bild nach außen.
Warum Mobile Experience entscheidend ist
- Mitarbeitende erwarten mobile Tools im Alltag.
- Eine positive mobile Experience wirkt nach außen – etwa durch Bewertungen und Empfehlungen.
- Moderne Kommunikation steigert Loyalität und senkt Fluktuation.
Wie Apps Employer Branding stärken
- Design im eigenen Branding (Logo, Farben, Sprache).
- Social Features und Feedback: Kultur wird erlebbar.
- Schnelle Kommunikation: Updates erreichen alle sofort.
Praxisbeispiel
Ein Unternehmen aus der Logistik berichtet: Nach der Einführung einer Mitarbeiter-App stiegen die Weiterempfehlungen im Recruiting um 25 %.
Employer Branding beginnt bei der Mitarbeitererfahrung – und die ist heute mobil.
Möchten Sie Ihr Employer Branding durch mobile Kommunikation stärken?
